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                                  应佑华书记在第四届中国医院发展大会上分享医共体建设“兰人医做法”

                                  来源 : 兰溪市人民医院        发布日期 : 2021/7/12 20:06:30

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                                  7月9日至11日,在美丽的杭州,由中国管理科学学会-人力资源管理专业委员会指导,丁香园主办的第四届中国医院发展大会隆重召开。大会以“让医者更专业”为主题,现场近800位来自社会各界的管理者、专家学者及精英共聚一堂,围绕医疗人才与医院品牌建设展开了巅峰碰撞。

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                                  兰溪市人民医院党委书记应佑华受邀参加了此次盛会,并于11日下午在人才分论坛C-“效”傲江湖:获取医院绩效国考的高分秘籍的论坛模块上做《落实绩效考核——推动医共体高质量发展》的课题分享,赢得诸多同道的认同和掌声。

                                  应书记表示,医共体高质量发展的内涵蕴藏在改革之中,改革是为了发展,发展是为了满足老百姓的需求。

                                  兰溪市人民医院医共体发展坚持以党建为统领,努力做到“三个转变”(发展方式上由规模扩张向质量效益转变,管理模式上由粗放型向精细化转变,支出方式上从空间发展向人力资源、尤其是考核和内部分配上深入变革),达到“三个提高”(效率提高、质量提高、待遇及积极性提高)。

                                  经过两年多的摸索,兰人医医共体建设已经找到了属于自己的发展之路,“七大做法”也应运而生:

                                   ▲ 整合资源

                                   ▲ 扁平化管理

                                   ▲ 落实分级诊疗

                                   ▲ 夯实公共卫生服务

                                   ▲ 提升基层卫生人员能力

                                   ▲ 做好一院一品建设

                                   ▲ 落实绩效考核评价

                                  运用绩效评价工具,基本实现了融合、创新、发展、共赢,并取得了“基层就医条件明显改善、建设体系逐渐稳定、诊疗能力持续提升、公卫指标逐步夯实、院区精细化管理理念初步形成、医共体院区口碑较高提升”的喜人成绩。

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                                  会后,应书记还得到了组委会颁发的“第四届发展大会演讲嘉宾证书”。

                                  兰溪市人民医院,将继续谋大局、续新篇,为建设县域医共体“兰溪样板”贡献自己的智慧和力量!

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